美国哲学家爱默生说:“每个人都是一个英雄，是派遣给某个人的天 使。不管他对这个人说什么，都是很有分量的。”无论你是身居高位的领 导者还是普通职员，你在家中、工作场所、社交场所做的每一件事都会影 响其他人的生活，并且你通过发挥自己的影响力来赢得人们的尊重，证明自己的社会价值。
马克·吐温说:“服装建造一个人，不修边幅的人是没有影响力的。” 服饰是一种无声的语言，告诉人们它的主人是否值得信赖。遐退的、不整齐的装束，传递给人们的信息是，这个人连自己的生活都打理不好，对别 人自然也不会有什么帮助。
不修边幅的人常常让人们怀疑他的能力，不能对他产生足够的信任。 一个身居高位的人如果不修边幅就会影响自己的权威性，因为人们没办法 把一个衣衫不整的形象与权力、威严等领导者应该具有的品质联系起来. 不注重着装的领导者，会让下属认为没有领导能力，而对他阳奉阴违.人 们会想:“那副懒散的模样，能有什么本事。大概是靠运气才当上领导的 吧!’所以当他做出指示的时候，人们会考虑是不是一定要执行。当他对 一件事做出决策的时候，人们会怀疑他的决策是不是最佳方案;当他制定 出某些规章制度的时候，人们会想是不是有必要遵守……
一个普通人，如果不修边幅就得不到别人的重视。人们会认为他在团 体中不重要，而忽略了他的存在。人们把劣质的服装与下层社会、缺乏能 力、庸俗的文化品位等联系起来。穿着寒酸的服装就意味着服装的主人在 工作单位或社会团体中没有自己的话语权，他们的观念、他们对人或事的 评价不会引起人们的关注。就算你才高八斗，就算你的见解很精辟、方案 很有效，但是你的着装已经让别人在了解你的内涵之前就把你否定了。在 公司的决策会议上，要想自己的意见受到重视，最好的办法就是用有格调、 有品位的服装武装自己，让自己看起来不容忽视。
人们本能地认为处理事情的能力与一个人的外表应该是一致的。人 们在生活中遇到解决不了的问题时，一般不会求助或者请教那些衣冠不 整的人。即使不得已向他们求助了，也不会抱太大的希望。不注重着装 甚至让你在公共场所得不到应有的待遇。在百货商店的营业员眼中，穿 劣质服装的顾客没有钱，因而购买商品的可能性很小，对他们的服务态 度自然不够殷勤，甚至会很冷淡.这也无可厚非，为了创造高营业额，销售人员必须首先抓住那些买得起商品的顾客。现在很多公共场所都设有VIP专区，能够进人这一区域的人必然是那些衣着光鲜的人。如果你是“真人不露相”的重要人物，在证明自己身份之前，别想让服务人员主动 把你归人VIP之列。
别人的不信任的眼光让那些不修边幅的人开始怀疑自己的能力，缺乏 自信反映到形象上，更加深了人们对他们的不信任，这样就会形成一个恶 性循环。因此，要想证明自己的实力，首先要在着装上让别人相信你是个 重要的人。人们对你的肯定会强化你的信心，让你表现得更出色。
成功穿衣小知识—职场中，哪些服装会给你形象减分
工作时打扮得整整齐齐能够反映出你的职业素养.以及对工作、对客 户的尊重。因此要特别注意不要穿那些破坏形象的服装去上班。
男性要注意不要穿破旧的或皱巴巴的牛仔裤.不要穿运动长裤或者短 裤.上装要避免穿印有各种口号的T恤衫‘条纹背心以及只能到腰部以上 的短上衣。另外.运动衫和运动夹克同样不
适合在办公室穿.鞋类要避免 穿运动鞋、旅游鞋和凉鞋，
女性除了破旧牛仔裤运动服、短上衣、印有口号的服装.以及运动 鞋凉鞋不能穿之外，还要注意不要穿太紧和太透明的服装.那样会 暴露你的体型，给人不庄重的印象。
