相信“只有脚踏实地的工作才能提升”这个道理的同志，可以跳过这篇文章。所谓“不共戴天”。但纵观中国历代，都有很多官员受到伯乐的青睐，凭借自己的洞察力、开拓能力，为国家的战略带来和平与稳定，一路升迁。但现实中，我们基本都是无能之辈。就算能，我们也是上不了台面的小人才。所以，要想在茫茫官海中孝敬祖宗，不讨领导欢心，那就只能做梦了。

无论你在工作中做得多好，都只是工作的问题。领导只会在工作上对你满意，不会欣赏和喜欢你的个人感受。但是，提拔重用这么重要的事情，除非职位太不值钱，其他职位肯定得凭你个人感觉喜欢。所以所有的晋升都很快，而且大部分都不一定有能力，但是和领导关系近的人一般晋升都比较快。

我曾经是一个小单位的领导。当时单位只有73个人。我一直走表面干净的路线，不会和任何人走得太近，也不会离得太远。那时候也有人来依赖我，因为我年纪小，前途无量。来找我的人手段不一样。有些人忠于他们的工作时间表。我安排的事，他当做大事来做；有些人工作很糟糕，但他们每天都试图把我工作之外的生活安排得很好。例如，当我听说我最喜欢的明星来听音乐会时，他试图给我弄两张票。比如他托人买了几斤正宗五常大米，给了我一些尝鲜。每个节日都会有人来，会送贵重的礼物。每次我都捶胸顿足，不要他们，甚至严厉训斥他把他们收回去。

作为领导，我最喜欢给我票的工作人员。

为什么？

送礼，过年不一定要送，求人帮忙也不一定要送！这是送礼的错误！很多人问，因为中秋节要到了，应该给领导多少钱作为礼物？还有人问：我在和另一个人竞争科长。该送领导什么礼物？

过年送礼，有时候是白送，因为大家都在送你送的节点！

当领导手握临时抱佛脚、决定提拔与否的大权时，还记得给领导送礼！领导会想：你平时都干嘛？现在你才看得起我！

个人觉得不好。我应该把心思用在和平时期！不然就算送了，领导也不会收。你是谁？我怎么知道你是不是敌人派来和我玩的？

平里有个很老实的孩子，过年的时候手里拿着金条来了。如果是你，你敢接受吗？你送礼，领导收下礼物的基础之一就是领导信任你，愿意收下你的礼物！

有人说：有时候我鼓起勇气给领导送礼，领导就是不收。我开始离开，领导们追着我下楼，把礼物给了我！领导不喜欢收礼。

请大家好好看看！平时不送，突然送或者突然送大礼，领导会担心的！所以要纠正错误的送礼观念。向送我饭和票的同志看齐，把心思投入到日子里。这样，你就不用花多少钱了。关键时候，请领导办大事，送大礼，如果领导能收下礼物，事情就成了一大半！送礼的力量是可以发挥的。

说点具体的吧。

1.改变送礼的观念。平时少量的礼物分多次送，效果比过节和求助要好。

2.平日里多关注领导，看看他缺什么。很多人说，我看不出领导缺什么。那是因为你没有思考。换办公室，你要请人写一副字，装裱好，挂起来，发短信说：我爸让他老师找个书法家给你写一副字；领导爱抽烟。你去外地出差，逛古玩店，买个假的老烟灰缸回来逛古玩店。看到这个烟灰缸很有特色，老板说这个烟灰缸世界独一无二，我就买了。只要你注意，你觉得有太多的机会向领导自圆其说！花不了几块钱。只要一个东西的质量看起来可以接受，它的真正价值就看你了！

3.送礼时的借口。借口——一定要提前想好，这个借口要非常微妙。比如一些精致的土特产可以送给领导，比如莱阳梨、阳澄湖大闸蟹等。可以说：朋友送的，多带了，带过来给你尝尝。东西不多，也没花什么钱！(特别适合第一次给领导送礼)等等，一定不能说是特意送的，要说是晚辈对长辈的尊重，而不是刻意为之。

4.第一次送东西，不要送到领导家里！领导不缺这个东西，不会因为那个礼物就让送礼的人进来。所以第一次给领导送东西，一定要选择其他地方，比如办公室，或者一起出差的时候，或者一个人的时候等等。送的东西尽量小而精，最好放在包里。一般人是敲不了领导家的门的，除非是特别贪财的小官。就算你给他这种官场垃圾，他也不一定办事！

5.第一次送东西，不要送太贵的！记住，聪明的领导就像草原上的小鹿。他们时刻戒备，时刻关注着任何风吹草动，早早就会预测是否有一只垂着眼睛的白虎。于是，你，一个小混混，拿出5万块钱的红珊瑚。领导不会轻易开口要的。如果领导真的对红珊瑚动心，他会问你有什么事吗？和你真的没什么关系，为了送礼，领导们绝对会坚决不要，走官场这条路，要走的长远，无功不受禄的送礼规矩还是懂的。

6.什么节点发的？把领导家里的情况搞清楚，还有他，妻子，孩子，父母的各种重要的日期比如生日，婚礼，禁忌等等。均送相应精美礼品。不要一周发一次，一个月发一次，因为没什么可发的。不能总说朋友天天送纪念品。在这些关键节点发送。如果孩子在学习，想办法把孩子的班主任找来，让他和领导坐一桌吃饭。其实不难。大部分班主任也想认识领导。领导希望班主任格外照顾孩子，但中间缺少这样一个中间人。

7.寄多少？个人认为，平日送礼不要少于300元，春节拜年不要少于2000元，涉及自己的重大人事问题不要少于1万元。

8.送礼一定要区分对象。如果你觉得领导对你好

不错或者某位大领导对你有垂青之意，你一定要认真琢磨，不要贸然送礼，尤其是刚入职的。有很多年长的领导对年轻人的欣赏是发自肺腑的欣赏，或者是年轻人才能卓者又或者是这个年轻人特別像当年的自己，这种赞 赏不需要你送多少礼！反而，你去送礼会得负分。 一旦因为你的妄动而错失，很可能就改变你一辈子的走向。

9、充分利用网络：有的读者说，我确实懒得动脑子，我既不想认真干工作，也不想花那心思 每天盯着领导缺什么，那就充分利用网络，网上有不少做的不错的专门送给领导的送礼专卖 店，里面的东西做的非常精妙，随便在里面挑一挑、选一选，送给领导或者领导家人都不错。