面试的时候可以问面试官哪些有趣的问题呢?

1、工作潜力类问题 这类问题可以让你了解此岗位的晋升空间，也让面试官认为你是一个有职业规划的人。还能通过此问题确定面试的成功率。

2、突 发状况。在一些面试中，会发生突 发状况，例如面试者突然晕 倒或者发生其他紧急情况。这时候面试官需要及时做出反应，确保面试者的安全。不同的印象。有些面试者会通过非传统方式来给面试官留下深刻印象。

3、面试的时候，面试官都会在最后给面试者一些时间，来问问题。这是个非常好的机会，能按照自己的思路，来了解职位、技术、企业文化、福利待遇、企业状况和前景等情况，以弥补前面面试过程中没有了解到的情况。

C语言6个有趣的面试题

请编写一个C函数，该函数给出一个字节中被置1的位的个数。请编写一个C 函数，该函数将给定的一个字符串转换成整数。请编写一个C函数，该函数在给定的内存区域搜索给定的字符，并返回该字符所在位置索引值。

应试者如果不知道所有的答案(或至少大部分答案)，那么也就没有为这次面试做准备，如果该面试者没有为这次面试做准备，那么他又能为什么出准备呢？Static 关键字static的作用是什么？这个简单的问题很少有人能回答完全。

c语言面试经常问到的问题有：C语言的主要特征是什么？C是一种过程语言。C语言的主要功能包括对内存的低级访问，简单的关键字集和简洁的样式。这些功能使其适用于诸如操作系统或编译器开发之类的系统编程。

比较有创意的面试问题有哪些?

“有些人死了，但还活着”：介绍吸血鬼、丧尸等重口味东东。那些重要的女性：介绍各国有名的女性，比如JK罗琳、昂山素季。防不胜防：各种天灾人祸，比如禽流感、地震、海啸。

材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提出的问题。仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。

面试官提问的有趣问题。有些面试官可能会提出一些奇怪的问题，以测试面试者的思维能力和创意。

面试官让我举个例子证明我有创造力 在一次面试中，面试官想要了解我的创造力。他让我举个例子来解释我如何以创造力来解决某些问题。这个问题让我感到有点紧张，但我还是回答了一个创造的例子。

“唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧， 谁更适合做程序员？”学生内心os：没想到唐僧师徒能和程序员扯上关系。学院负责人表示，互联网从业人员的创新思维能力很重要，此题没标准答案，关键看创意，你的答案及理由很重要。

可口可乐有趣的面试题

1、他当初想到这个答案的时候，一方面想到的是可口可乐公司的声誉和影响，可是更重要的，他想到的是那些灾民，如果在工作和让灾民吃上面包之间选，他一定会选择让灾民吃上面包，幸运的是可口可乐公司认同了他的想法。

2、然后，方法一：车门现在依然敞开，走向车的一侧，离车门有一段距离，然后招呼记者，让记者过来，请他帮个忙，告诉他“记者，你能不能帮我想想办法，这些难民要吃我过期的面包怎么办？”然后再随便说说废话。

3、这是可口可乐公司的老题目了，考察的员工的应变能力以及工作态度。首先，我（业务员）必须清楚我的工作重心是销毁过期面包。

4、在面试时，面试官问我：“如果你是一个品牌，你会是哪一个？”我“我希望成为可口可乐，因为它是一个广为人知的品牌，不仅是一种饮料，更是一种文化。

5、至今，可口可乐虽然有了不少竞争对手(如百事可乐)，但依然是世界上最畅销的碳酸饮料。 但真正能使可口可乐大展拳脚的，还是两位美国律师。

6、，种，把他，安排在，角落的位置。。服务人员离他远一点。。2 他有需要服务的时候过去，站得离他远一点。 3。。要有理有节，不能话语上得罪他，得罪一个顾客影响后来的客人。。

面试官常问哪些神奇的问题?

这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。

你平时会用哪款手机？这个问题，相信很多人都会被问到吧。一般回答的都是苹果手机，小米手机。虽然答案看似很合理，但面试官问这个问题的时候已经对你做了一个初步了解。

面试官：蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。正解：打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。

第二种奇葩：侮辱性问题，让求职者感觉是不是被PUA了。