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北京法院法官工资多少钱?北京法院法官辞职原因有哪些?

来源: 狂想曲 作者: 狂想曲 发布时间:2019-06-12 17:52:30
  法官对于普通人来说是一个非常神圣和威严的职业,普通人对于这一职业充满了憧憬和尊重。然而当这些法官走下神坛,我们就会发现,他们也是芸芸众生中的一员,也在为衣食住行而烦恼,最近就有多名法官辞职事件,引来人们的广泛关注,那么法院法官的工资是多少钱?法官辞职的主要原因有哪些?
 
  北京法院法官工资多少钱?
 
  根据《法官法》和《检察官法》的相关规定,我国现行法官、检察官职务序列均为十二级。最高法院长为首席大法官,二至十二级法官为大法官、高级法官、法官。最高检检察长为首席大检察官,二至十二级为大检察官、高级检察官、检察官。检察官、法官等级确定,以所任职务、德才表现、业务水平、检察工作实绩和工作年限为依据。
  目前,除部分司法改革试点法院检察院外,我国现行的法官和检察官工资制度和公务员一样,按行政级别和工作年限来确定收入。
 
  北京一名基层检察院的检察官透露:“刚刚进入检察院的检察官是按照科员定级,然后是副科、正科、副处。”这位检察官坦言,一名普通的检察官按照科员或者副科的级别来算,一个月收入也就四五千元。虽然有极少量的级别津贴,但差别很小,刚参加工作的新人与检察长的津贴相比,差别可能不到200元。
  据了解,十年前,北京一些基层检察院曾试行过办案奖励机制,工资固定,每办一个案子有工资绩效。一位检察官透露,虽然一个案子办完可能只有几十元钱绩效,但工作量和收入是成正比的。“后来,工资规范化,绩效制取消变成现行的工资制度。”这位检察官说。
 
  某基层检察院公诉处副处长介绍,2002年,科员级检察人员的基本工资、办案绩效奖金、加班费等算下来有3000元左右。10多年过去了,检察官的工资只涨了不到1000元。和他那些从事律师或是到公司任职的同学相比,差异尤其明显。
  来自北京基层法院的一名普通法官介绍,法院系统与检察系统一样,法官的工资也是与行政级别对应,法官之间的职级津贴也相差无几,甚至只有几十元的差别。
 
  北京法院法官辞职原因有哪些?
 
  北京某中院3名骨干法官先后离职,在法院内部引起很大震动。北京青年报记者采访获悉,该中院骨干法官离职的现象在北京法院系统并不是个案,在一些基层法院法官离职的数字甚至更大。一边是诉讼案呈爆炸式增多,人民群众对法院的依赖日益加深,一边是骨干法官纷纷离职。据悉,随着今年和明年法院首批“五年服务期”法官服务期满,北京法院系统可能会有一批年轻法官离职。
  对于目前面临的诉讼爆炸与优秀法官纷纷离职并存的现状,有法律专家表示,在成熟的法治国家,法官享有崇高的社会美誉,工资待遇优厚,因此法官一般是这些国家流动性最小的职业之一。
 
  专家认为,如果法官们不再热爱自己的职业,随时准备走出法院,法院是否还能够发挥应有的定纷止争、维护和谐稳定的功能?如果法院成了“铁打的营盘”,而法官成了“流水的兵”,这不仅是法院之痛,也将成为现代法治建设之殇。
  事件:三名骨干法官离职震动法院
 
  三军仪仗队肖像权、名称权案,美丽园业主追讨物业费案,影院禁止消费者自带饮料案,上述曾被社会和媒体广泛关注的案件最终都以法律效果和社会效果俱佳的判决结果,受到社会各界的赞誉。而曾经审理了上述名案的法官,近日却脱掉法袍,离职去了一家著名网站做了“法务”。通过查询北青报记者得知,作为近期从本市某中院离职的三名法官之一,该法官学历为法学硕士,二级法官,2001年9月开始当法官,曾荣立三等功。如今年近40岁,有着12年的审判经验,正是当法官的黄金期,却于近日离开了法官队伍。
 
  另一位于近期离开法官队伍的李法官也是法律硕士、三级法官,曾荣立三等功。当法官8年,对审理经济案件经验丰富。
 
  北青报记者从一些内部人士处了解得知,中院法官离职还不是比例最大的。2012年北京某基层法院先后有近十余名法官离职,给审判工作带来影响。一位不愿透露姓名的法院内部人士告诉北青报记者,随着今年和明年法院首批“五年服务期”法官服务期满,北京法院系统可能会有一批年轻法官离职。这对法院和法官个人都将是一个巨大的损失。据最高人民法院政治部相关负责人此前接受《法制日报》记者采访时透露的数字,5%的法官干不到退休年龄即离开法官队伍。
  探因:法官离职四大原因
 
  案子压力大
 
  北京高院2013年工作报告显示,近五年来,北京法院共受理各类案件2085691件,比前五年上升23.8%。其中海淀、朝阳等法院,年受理案件数量都已经达到五六万件,诉讼爆炸的局面已经持续多年。
 
  不少法院法官年审结案件的数量最高的达到七八百件,一般法官年审结案件数量也在三四百件,近乎一天一件。虽然近两年法院系统招收了大量新人,但是新生力量目前还无法分担日益艰巨的审判压力。据北青报记者所知,过去法官到了年底才加班结案,而如今几乎全年都在加班,张贴在法院公告栏里的法官加班表,密密麻麻写满了每名法官加班的天数和时间。
 
  社会转型期大量疑难、复杂、新类型的案件层出不穷。具体案件的审理难度也在不断加大。据了解,法官群体中抑郁症、亚健康等问题越来越多。
  收入待遇低
 
  据了解,2004年工资改革之前,北京法院法官的工资与审案数量挂钩相对较高,当时的部分法院法官的月收入能达到七八千元。但是法院实行“阳光工资”之后,如今北京法院一般法官的月收入在四五千元左右。
 
  待遇低还体现在大量近些年新入职法官住房困难。自从房改之后,北京法院法官的住房问题近十年几乎都要靠法官自己解决。北京法院近些年招录的年轻法官,绝大多数户籍是外地。高、中级法院近年由政府帮助解决了一批“政法小区”的限价房、公租房,而大多数区级法院的法官都享受不到这种待遇。
 
  刚刚毕业的年轻法官多数集中住在法院提供的集体宿舍里,而面临结婚生子的法官只能靠父母帮助买房或者租房居住,使年轻法官面临很大的后顾之忧。
  提职空间窄
 
  据了解,一般新毕业硕士研究生被招录到法院之后,先要做一到两年的书记员,然后提拔成助理审判员可以办案。再经过两到三年的助审经历,才能提拔为审判员。这之后的法官基本就是年复一年、日复一日地审案、办案,基层法院法官的职业上升空间除去极少数法官会被提拔为副庭长、庭长,绝大多数年轻法官只有在每年的上级法院遴选中,才有可能被遴选到上一级法院去当法官,其他的职业空间少之又少。
 
  而法官的待遇与法官的职级密切相关。虽然是骨干法官但是如果职级止步不前,骨干法官的待遇同样止步不前。
  荣誉感较低
 
  今年年初,北京某基层法院执行庭一位年仅40岁的骨干执行法官辞职。其中的原因之一是他实在受不了“托关系”打官司的越来越多。在现行管理体制之下,法院经费来源于地方财政,管理仍然沿袭行政化的管理模式。法院很大程度上要依赖于地方政府,受制于地方政府。
 
  虽然法律赋予了法官独立处理案件的自由,但是法官同时兼具审判员与公务员的双重身份,而作为公务员,他要服从上级领导……使法官的职业荣誉感大大降低。一些离职法官都是业务过硬、有着很强的法律功底和多年的审判经验,资深法官离职后选择一个年薪高、工作体面的职业并不是什么难事。追求利益最大化,追求适合个人发展的职业平台,法官也概莫能外。
    责任编辑:狂想曲
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