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职场pua是什么意思,如何化解职场PUA?

来源: 15路驿站 作者: admin 发布时间:2020-07-22 16:09:45
最近YAMY发了一条声讨老板徐明朝的博文的录音,这条录音中,徐明朝对YAMY进行了各种的侮辱、打压,有网友认为YAMY应该是遭受到了职场PUA了,这是一个比较专业的词汇,一般常常形容于男女感情之间,后来逐渐延伸到职场方面,那么职场PUA到底是一个什么意思,员工遭受职场PUA是一种怎样的工作状态呢??下面15路的小编详细给大家讲解下:



在职场里,能被PUA的员工,往往是比较优秀的,老板从内心里认可了能力的,否则没有PUA的价值,我们看YAMY,虽然被徐明朝疯狂的贬低丑、装时尚,但是实际上YAMY是给公司赚了钱的,有价值的。

老板PUA员工主要的步骤就是2点:

第一、面试你、招聘你的时候是肯定你的,喜欢你的,当初YAMY被选进公司之前是dancer,被徐明朝看中后选为训练生,我们看徐明朝的道歉信里面,一开始徐明朝对YAMY比较认同,认为其个性鲜明,很酷,并让YAMY不要轻易改变自己。

第二、成为员工后,会定期的对你进行打压,直到你精神上对自己的工作能力怀疑,对自己极其的不认同。大部分人此时会努力工作,渴望再次得到老板的认同,但是老板往往对你的成绩爱答不理,反而对你的缺点无限放大。



老板职场上PUA的主要目的就是为了控制员工,让员工努力工作、压榨剩余价值,那么如果遇到职场PUA如何化解呢?

首先哪些被PUA的员工往往是自我要求比较高,比较在意别人看法的员工,吊儿郎当、不拿别人话当回事的员工很难被PUA;还有哪些工作就想为了赚钱,每日得过且过的员工也很难被PUA。

如果你在工作过程中发现老板有打压你、贬低你的情况发生,最好的方法就是果断辞职,此处不留爷自有留爷处。有时候有些老板的PUA并不是他刻意为之的,而是他管理员工的一种固定的方式了,根本不要渴望他会自我改变;当然如果实在不想离职,那就对这个PUA的老板的话和行为进行自我过滤。多对自己进行肯定,对自己付出的努力要肯定,把他批评你的话、打压你的话当耳旁风就行了,反正他不敢不给你发工资!!

反PUA的一个中心思想就是:“你的能力是被看中的,被认可的,PUA你是想让你给他赚更多的钱,别上圈套”。


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