实习生的个人所得税起征点是多少钱?怎样计算个人所得税?

　　大学生的社会实习是为了锻炼学生的社会实践能力，为专业知识和实习操作相结合做的准备，大学生实习可以更好的学习和适应社会现状，为以后毕业走上社会岗位做好准备，因此大学生实习是非常有必要的，在实习期间一般都会有工资，只是工资不多，但即使这样，实习生也是需要交纳个人所得税的。

　　实习生的个人所得税起征点是多少钱?

　　实习旺季的尾声，批量结束实习返校的学生陆续遭遇“劳务报酬个人所得税”。该税制规定的800元的起征点，远低于工薪个税3500元的起征点。多位接受采访的实习生抱怨：“本来实习生就是廉价劳动力，2000元左右的报酬还要交20%的税。”
 

 

　　劳务报酬个人所得税(下简称“劳务税”)是我国11项个人所得税的一种，征收的对象是灵活就业者，依据有关规定，实习生的劳动报酬属于征收对象。现行的征收标准，是1980年的个人所得税法规定的，即劳务报酬所得，每次收入不足4000元的，减除费用800元，余额按照20%税率纳税。4000元是个什么概念?统计局数据表明，1980年，全国平均工资为762元/年，这样的标准肯定具有削峰意义;而2015年，全国平均工资62029元/年，为1980年的81倍，再按原先的标准征收，肯定是劫贫。

　　事实是，2000元左右的报酬，不仅难以负荷北上广地区的食宿基本需求，即便在其他地方，生活也是捉襟见肘。其实，只要稍稍想想，从改革开放之初、温饱问题尚未得到解决的1980年，到一些地区已经步入中等发达国家水平，即将实现全面小康社会的今天，就可知道，36年未变的劳务税征收标准，是多么不合时宜。

 

　　劳务税不仅遭受公众质疑，就连税务总局也公开表示，“对于没有工资收入，只有一处劳务报酬所得项目且收入较低的人，确实在一定程度上存在税负偏重的问题”。已经达成共识，那就调整。然而问题却并非如此简单，“个税法是全国人大常委会通过的法律，其法律级次较高，只能通过下一步修订个税法予以解决”。

　　的确，法律是严肃的，如果不修订税法就调整劳务税，确实有损法治的神圣。但是，如果法律不能反映现实关系，调整现实关系，也同样会损伤法律的权威和尊严。报道表明，有部分企业通过多种手段为实习生避税，而现实中，更多的灵活就业者更是在逃税。

 

　　法律和现实两难的尴尬，反映出两个问题，一是相关部门在工作中欠缺主动性，不能及时根据社会经济的发展状况提出修法建议。二是个税法规不具有成长性。不同于其他法律，作为收入调节利器的个税，必须要适应社会经济的发展。因此，在个税法的制订上，以具体的数字呈现并不合适，选取全国年平均工资作为参照物才更有意义。即便为了保持法律的连续性，也应参照经济发展水平和年平均工资标准，进行阶段性的调整，保持其可成长性。

　　怎样计算个人所得税?

　　目前个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-四金-缴税。

　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
 

 

　　【举例】

　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　新税法规定主要对四个方面进行了修订：

 

　　1、工薪所得扣除标准提高到3500元。

　　2、调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。

　　3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。

　　4、个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
 

 

　　个人所得税征收范围：

　　工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。