有趣的奖励措施（有趣的奖励措施高中）

有趣的业绩pk奖罚方式

1、每天目标完成奖 兑现时间：每天晚班下班时。奖励及处罚标准：数量不设限，当天个人目标完成即奖励5元/人，个人目标没完成则罚(打扫仓库，或打扫卖场卫生)，每天目标为店铺月目标除以店铺人数及月总天数。

2、业绩任务与奖金 店里两个月总业绩任务额： 保底业绩：60万目标业绩：80万超标业绩：100万 累计两个月内总业绩PK，店与店之间PK，店内每个员工都要参加，店PK时根据不同职位的员工向公司预付PK金额。

3、最简单的办法：奖钱；反正你一个组的员工也不多，你可以当着失败组的面给获胜组的每位成员一人一个红包（100元的就好），这对于失败的人来说就是一种惩罚了。

4、门店业绩pk方案2 根据员工职级： 导购现金预付100元；店长预付200元；区域经理、主管预付300元；运营经理预付400元。门店可以在仪式启动前加注，加注方式为现金（个人加注纳入门店进行考核）和假期（需要全体门店通过）。

5、保底业绩：60万目标业绩：80万超标业绩：100万 累计两个月内总业绩PK，店与店之间PK，店内每个员工都要参加，店PK时根据不同职位的员工向公司预付PK金额。两家店如果都完成保底业绩，公司PK金额退还一半。

6、团队领导者懂得及时发现或创造让团队增加士气，业绩倍增的营销“节点”。

给学生的50个奖励

1、奖励学生擦黑板。 让背书最快的学生、表现最好的学生上台擦黑板，他一定能把黑板擦得干干净净，但你看那个学生在睡觉，罚他檫黑板，一定马马虎虎擦两下就完事儿了，还得劳驾你再次动手擦一遍。 奖励学生第一站队。

2、数学给学生奖励有数学小王子、数学之星、数学小专家等称号。尽职小班干、劳动实践小能手、小小书法家。环保小卫士、学习小标兵、学习小能手。智力之星、超越之星、创造之星、艺术之星。

3、勤奋奖：奖励学习一贯勤奋、多方面成绩优异的学生。飞跃之星：奖励在品德、学习、纪律方面进步幅度较大，由后进变先进的学生。体育之星：奖励能认真组织班集体体育活动或体育活动突出、专项竞赛成绩优异的学生。

4、课堂教学中对小学生有效奖励措施：精神奖励。口头赞美、点头和微笑、掌声鼓励、轻拍肩膀、颁发喜报、光荣榜、发奖状、发奖章、用校信通给家长发公告表扬等。

怎样进行家庭奖励才有激励性呢?

赞扬和鼓励：首先，向孩子表示赞赏和鼓励，肯定他们的努力和取得的成绩。这种积极的反馈可以激励孩子继续努力。

赞扬和肯定：表达对孩子的赞赏和肯定，让他们知道你注意到了他们的努力和成绩。这种肯定可以增强他们的自信心，激发更多的学习动力。 物质奖励：可以考虑给孩子一些物质上的奖励，如一份小礼物、他们喜欢的书籍或玩具等。

赞美和鼓励：表达对孩子优秀成绩的赞赏和鼓励，让他们感受到你的支持和认可。肯定和鼓励是非常有力的激励方式，有助于增强孩子的自信心和学习动力。

赞扬和鼓励：口头表扬是一种简单而有效的奖励方式。当孩子考得好时，可以给予他们肯定和赞美，表达对他们努力学习的认可和鼓励。

奖励对于孩子来说具有吸引力，但不能价值太高，要循序渐进。如果第一次就用大价值的吸引方式，以后这种激励模式的效果会降低。

表扬和赞美：首先，肯定孩子的努力和取得的成绩是非常重要的。你可以通过口头表扬和赞美来展示对他们的认可和鼓励。这将激励孩子继续努力并建立积极的学习态度。 物质奖励：给予适当的物质奖励也可以成为一种激励措施。